POLÍTICA PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL

IMPROPHARMA S.A.S, promueve un ambiente de trabajo sano, seguro y de respeto, contando con la participación de los trabajadores y/o empleadores por la salud y bienestar del personal de planta, empleados en misión, contratistas y subcontratistas.

El personal de planta, empleados en misión, contratistas y subcontratistas, tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coerción o alteración. Por esto, la empresa se compromete a vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique calificación de acoso laboral y velar por el acatamiento de los valores corporativos de la empresa.

Esta política es coherente a la normatividad vigente, por lo que cualquier persona que se incurra en un comportamiento de presunto acoso será sujeta a investigación de acuerdo a los procedimientos establecidos por la ley para estos casos.